Soft skills houden niet op van belang te zijn zodra de arbeidsovereenkomst is ondertekend. Medewerkers krijgen dagelijks te maken met stress, tegenstrijdige prioriteiten, en interpersoonlijke spanningen – en de manier waarop zij hiermee omgaan, bepaalt het teammoreel, het personeelsbehoud, en de algehele gezondheid van een organisatie.

Stel u de volgende situatie voor: iemand in uw team, al dan niet een leidinggevende, heeft moeite met het beheersen van stress of het aanvoelen van de sfeer in een situatie. Deze persoon stelt onder druk geen goede prioriteiten, en is zich niet bewust van de spanning die dit veroorzaakt bij de mensen om hem of haar heen. Indien dit onopgemerkt blijft, tast dit geleidelijk het teammoreel aan, wat leidt tot burn-out, verminderde betrokkenheid, en uiteindelijk een hoger personeelsverloop.

Tegen de tijd dat functioneringsgesprekken of exitgesprekken het probleem aan het licht brengen, is de schade al aangericht. Wij zijn van mening dat voortdurend bewustzijn beter is dan achteraf corrigeren. Daarom bieden wij bij Verba een grondige beoordeling aan die medewerkers – en de organisaties die hen ondersteunen – helpt om de soft skills te begrijpen en te versterken die teams goed laten functioneren.

Wij beoordelen personen aan de hand van onze kernquotiënten, namelijk:

Emotioneel quotiënt
Risicogedragsquotiënt (RGQ)
Stressgedragsquotiënt (SGQ)
Mindfulness-gedragsquotiënt (MGQ)

Verba is ontworpen om te worden gebruikt als onderdeel van een doorlopend programma voor werknemerswelzijn en ontwikkeling, waardoor organisaties een duidelijk, terugkerend beeld krijgen van de soft skills van hun medewerkers – in plaats van een eenmalige momentopname. Inzichten uit de beoordeling kunnen persoonlijke coaching, training, en ondersteuning sturen.

Onze tests zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn goedgekeurd door een psycholoog. Naast het organisatorische voordeel biedt Verba individuen ook een instrument voor zelfbewustzijn. Medewerkers – ook degenen die nieuw zijn op de arbeidsmarkt – kunnen hun resultaten gebruiken om hun eigen gedragspatronen te begrijpen en actief te werken aan hun persoonlijke en professionele groei.