Soziale Kompetenzen hören nicht auf, wichtig zu sein, sobald der Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Mitarbeitende müssen sich täglich mit Stress, widersprüchlichen Prioritäten, und zwischenmenschlichen Spannungen auseinandersetzen – und wie gut sie damit umgehen, prägt das Teamklima, die Mitarbeiterbindung, und die allgemeine Verfassung des Unternehmens.

Stellen Sie sich folgende Situation vor: Eine Person in Ihrem Team – ob Führungskraft oder nicht – hat Schwierigkeiten, mit Stress umzugehen oder die Stimmung in einer Situation richtig einzuschätzen. Sie setzt unter Druck keine sinnvollen Prioritäten und ist sich der Spannungen, die sie bei den Menschen in ihrem Umfeld erzeugt, nicht bewusst. Bleibt dies unbeachtet, untergräbt es schleichend das Teamklima – was zu Burnout, Distanzierung, und letztlich zu einer höheren Personalfluktuation führt.

Bis Leistungsbeurteilungen oder Austrittsgespräche das Problem ans Licht bringen, ist der Schaden bereits entstanden. Wir sind der Überzeugung, dass eine kontinuierliche Sensibilisierung besser ist als eine nachträgliche Korrektur. Aus diesem Grund bieten wir bei Verba eine umfassende Bewertung an, die Mitarbeitenden – und den Organisationen, die sie unterstützen – dabei hilft, die sozialen Kompetenzen zu verstehen und zu stärken, die Teams funktionsfähig halten.

Wir bewerten Einzelpersonen anhand unserer Kernquotienten, nämlich:

Emotionaler Quotient
Risikoverhaltensquotient (RVQ)
Stressverhaltensquotient (SVQ)
Achtsamkeitsquotient (AQ)

Verba wurde entwickelt, um im Rahmen eines fortlaufenden Programms zum Mitarbeiterwohl und zur Personalentwicklung eingesetzt zu werden, das Unternehmen einen klaren, wiederkehrenden Überblick über die sozialen Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden verschafft – anstatt nur eine einmalige Momentaufnahme. Die Erkenntnisse aus der Bewertung können individuelles Coaching, Schulungen, und Unterstützung gezielt lenken.

Unsere Tests beruhen auf umfangreicher Forschung und wurden von einem Psychologen bestätigt. Über den organisatorischen Nutzen hinaus bietet Verba Einzelpersonen auch ein Instrument zur Selbstwahrnehmung. Mitarbeitende – einschließlich derjenigen, die neu im Berufsleben sind – können ihre Ergebnisse nutzen, um ihre eigenen Verhaltensmuster zu verstehen und aktiv an ihrer persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten.